어느 게시판인가요?

허허;;;;

근데 실제로 화재공제 수당 타려고 다들 과다설계 하잖아요;

조합일반게시판입니다. 이미 몇몇직원분은 댓글삿제하셨네요. 황당합니다..

12201 - 일부직원이 과다설계한다고하여 환산율자체를 내리면 오히려 과다설계가 많아지지않을까요? 개인목표달성을 위해서 공제설계 하는것이 대부분일텐데 환산율이 낮아질수록 오히려 더 부담이 가중되어 과다설계가 늘어날거라고 생각합니다. 과다설계를 원천적으로 차단할수있도록 감정가액시스템을 더 세부적으로 적용하여 시스템에서 해결해야한다고 봅니다

조합 일반 게시판에 올려져 있습니다

전화해서 댓글 삭제하라고 한다니...정말 공산주의네요..

소송관련해서 이사회 올리라는것도 그렇고 대단하다

글쓴분이 말씀하시는 요지는 과다설계의 대책으로 직원 환산율을 낮춘다는것이 이해되지 않고 또 댓글삭제를 유도하고 이런 절차적인것에 대한 이야기를 하시는것 같은데요.

과다설계 내용 쓰신분에 대한 댓글입니다 글쓴분이 말씀하시는 요지는 과다설계의 대책으로 직원 환산율을 낮춘다는것이 이해되지 않고 또 댓글삭제를 유도하고 이런 절차적인것에 대한 이야기를 하시는것 같은데요.

과연 금감원에서 환산율 인하 권고의 목적이 과다설계였을지 궁금하네요...

요지고 뭐고 간에 그간 과다설계로 수당 많이 타먹던 분들은 일단 싫으시잖아요... 그럼 만약 "여러 직원분들의 의견을 수렴해 인하건은 없던걸로 하겠습니다. 다만, 그간 과다설계로 타가신분들 수수료 환수(물가상승률 적용) 및 명단, 금액 공개하겠습니다" 하면 좋아할까요? ㅎ

환산율을 낮추면 과다설계가 오히려 조장되지않나요? 수당때문이 아니라 목표실적 때문이 대다수일텐데요. 그리고 그런경우는 실적마감후 해지하면서 수수료도 환수되고 해지환급금도 얼마 못받는데.. 같은 물건으로 실적채우려면 더큰금액으로 설계해야되는데.. 그리고 다 떠나서 댓글 지우라고 일일이 전화한다는건 너무한거 같습니다

저는 수신담당 직원이고, 화재공제 거의 할일도 없는데요 과다설계로 수당 타간걸 다시 환수 그런식의 접근은 전 잘 모르겠고(저랑 상관없어서) 어쨌든 환산을 줄이면 조합 전체 실적 달성에 좋은 영향은 아니죠 과다설계에 대한 대책으로 환산 줄이는게 합당한가?에 대해 생각해보셨으면 좋겠습니다. 인과관계가 있는 대책일까요? 결국 조합 입장에선.. 내년 공제 실적은 또 올라갈텐데 환산율 줄어드는 상황이 악재인건 맞잖아요 그 부분을 말씀드리는겁니다. 적어도 우리가 중앙회직원은 아니잖아요^^가뜩이나 공제 하기 힘든데 한숨만 나오네요;;어쨋든 중앙회가 전화하고 삭제하라하고 이건 좀 아닌것 같아요

그동안 많이 해먹은 여신팀 직원들한테 뭐라 해야져 ㅋㅋㅋㅋ

공제 안하면 됩니다. 공제 왜하죠 중앙회가 우리 상위기관인가요 협동조합이 모여서 중앙회가 있는거지 중앙회가 있고 단위조합이 있는건가요 중앙회 눈치를 보면서 공제를 해야되나요 실적 채울려고 자폭을 하면 유지율 안된다고 대외연수도 안보내주고 그냥 안하면 됩니다. 모조합들 안해도 아무 문제 없습니다. 이사장 실책 대외연수 보내줄라고 공제하는건가요 공제 하지맙시다. 그럼 중앙회가 보험사 수준의 수당을 주겠지요 생각을 고쳐 먹게 공제 하징삽시다.

해당글에 추가로 글이달린거같은데 읽어보니.. 중앙회에서 조합으로 주는 수당은 현재와 동일하게 25%이다. 하지만 금감원 권고사항에따라 조합6대직원4로 나눠가져가라 라고 했다네여... 휴.. 결국에는 조합자체내에서 직원vs실책,이사장과 대립하게끔 만들고 그로인해 직원이 지는싸움이겠네요. 조합에서는 당연히 화재수당 관련해서 기존에 직원에게 100%지급했거나, 6대4 이상으로 지급했던조합에서는 공제수수료 수입이 더 생기는 셈이니까요..

중앙회 사고방식을 이해할수가없네요. 과다설계가 문제이면 과다설계를 할 수 없게 인수기준을 강화하고 전산에 반영해야 맞다고 생각합니다. 또한 화재공제 인수팀에서 심사 후 승인을 해주는 것인데 과다설계임에도 승인해준 중앙회의 책임도 분명히 있다고 생각합니다. 이걸 조합 담당자들만의 문제로 환산율을 낮춰 문제를 해결하겠다는 생각은.. 본인들의 책임을 회피하고 담당자들의 책임만 요구하는 것 같아 마음이 좋지 않네요.

참고로 저는 개별조합 직원입니다. 중앙회를 옹호하기 위해 적는게 아니라, 비 논리적인 비방과 억측을 현실적이고 논리적인 방향으로 했으면해서 적습니다. "금감원 요구에 따라 권고 드림"이라고 친절하게 적혀있는데, 왜 중앙회를 욕하지요?? 만약에, 조합원이 조합에 와서 "왜 정기예금이 만기후에는 이율이 깍여요" 라고 민원을 넣으면 중앙회 규정과 방법서가 그렇다고 설명하지 않으시나요?? 개별조합이, 개별 조합직원이 상급기관 감독기구 규정과 방법서를 어겨가면서 조합원 예금이자율 민원 맞춰줄수 있나요?? 없잖아요. 중앙회도 똑같습니다. 이 사안에 대해서 중앙회가 뭘 할수 있을까요?? '금감원 권고사항'을 어겨가면서 개별조합 직원들 민원 맞춰줄 수 있나요?? 중앙회도 금감원 감사를 받는 하위기관일뿐입니다. 욕할거면 금감원을 욕하고, '금감원의 권고사항'을 바꾸고 싶으면 금감원을 두드리세요. 금감원에 민원도 넣고, 왜 직원들 생계 건드냐고 국가권익위원회나 이런곳에 하소연 하세요. 그게 더 현실적입니다. 조합직원들 수백명이 다같이 민원 2~3개씩만 넣어도, 금감원에서 권고사항을 바꾸거나, 최소한 권고에 대해 재검토를 해보겠죠. 중앙회 백날 욕해봐야 변하는건 없습니다.

만기후 한달까지는 지금 현재 만기 약정 이율로 받을 수 있도록 조합이 선택할 수는 있으니까요. 금감원이 직원의 환산율과 수당을 줄이라고 요구하진 않았을텐데요. 작성자분은 이게 맞는 대책인지, 그리고 중앙회에서 반발하는 직원들의 댓글을 삭제하도록 하는거에 대해서 말씀드리는겁니다.

매년 치워야할 조합 실적은 계속 높이면서 노력하는 직원들의 수당을 줄이는게 맞는건가요?

문서의 내용에 ▶▶해당상품 환산율 인하에 따라 목표인하 조치 검토 예정 이라고 명시가 되어있네요~

금감원이 직원의 환산율과 수당을 줄이라고 요구하진 않았을텐데요. 작성자분은 이게 맞는 대책인지, 그리고 중앙회에서 반발하는 직원들의 댓글을 삭제하도록 하는거에 대해서 말씀드리는겁니다. 1. 중앙회 공문(공문번호 공제기획팀-803)과 게시판 글에도 "금감원 요구사항"이라고 적혀있는데, 답변자 분께서는 무슨 근거로 금감원이 요구하지 않았다고 생각하시나요?? 혹시... 그 근거가... 제가 상단 글에서 첫째줄에 언급한 억측이 아닐까요?? 2. 맞는 대책이 아니라는 의견에는 100% 공감합니다. 저도 환산율인하와 과다설계 방지가 뭔 상관인가 싶습니다. 하지만 그 의견 피력을... 중앙회가 아니라 금감원, 혹은 그 상급기관, 아니라면 국가기관에 해야 한다는 말씀입니다. 중앙회에서 내놓은 대책도, 권고도 아닌데, 왜 중앙회한테 뭐라하냐 이겁니다. 중앙회는 금감원의 요구사항에 저항할 권한이 없을 뿐더러, 오히려 금감원 눈치나 봐야할텐데 말이죠. 3. 반발하는 직원들의 댓글 삭제 요청은 분명 잘못된 처사입니다. 이 의견에도 공감합니다.

과연 중앙회는 환산율 하향 조정이 과다설계 방지에 실질적인 효과가 있다고 생각할까요? 윗분 말씀대로 금감원에서 환산율, 수당을 줄이라는 직접적인 지시를 했다면 오히려 다수의 조합 직원들의 적절하지 않은 조치라는 의견을 제시했을 때 해당 조치가 실효성이 있는지 판단하고 과다설계를 방지하기 위한 적절한 해결책을 다시 수립하는것이 중앙회가 존재하는 이유가 아닌가요? 조합 직원들은 중앙회로부터 이유를 납득할 수 없는 업무 개선 지시를 받았고 따라서 중앙회에 의견을 피력하는 것일 뿐입니다. 언제부터 중앙회가 금감원의 눈치만 보면서 조합에게 책임을 떠넘기는 조직이 되었나요

작성자입니다. 12229님 의견에 대부분 공감합니다만 금감원 요구사항이라고 전달만 할거라면 중앙회의 존재의의가 없다고 생각합니다. 개별조합이 각각 알아서 금감원에 의의제기를 할거라면 중앙회가 왜 존재해야할까요? 조합직원들의 의견을 취합하여 중앙회가 중간에서 합의점을 찾아야한다고 생각합니다.