실무책임자는 반드시 간부직원고시 합격을 해야 실무책임자가 될 수 있습니다. 간부직원고시 합격여부 먼저 확인하시기 바랍니다. 내규에 특별 승진에 관한 내용이 있어야 할겁니다.

전무는 조합에 최대 1인 만을 둘 수 있습니다. 제일 직급이 높으신분이 전무라면 더 높은 직급이 없음으로 승진이 의미가 없고 아니라면 승진으로 해결 할 수 있습니다. 다만, 전무 상무는 간부직원임용자격을 득해야 합니다.

조직도 상에서 올린다는 말인가요?

내규로 정함이 있다면 불가능하지는 않을것 같습니다. 간부직원임면기준 한번 읽어보시기 바랍니다. 다만 간부고시합격을 하셔야 외적으로 인정(?)을 받을수 있으니 하반기 간부고시에 응시하시고 합격하신다면 큰문제는 없을듯 합니다.

조직도 상에서 위로 가도록 하려하는데 어떻게 해야

인사원장에서 급수를 수정하면 씨유넷 조직도에 반영이 되는 것으로 알고 있습니다. 급수에 관한 내용이 내규에 명시되어 있어야 할겁니다. 결국 승진의 문제죠~