사업자등록증 법인등기부등본 법인인감증명서 대표자신분증 위임장(법인인감날인) 대리인신분증 재직증명서 이렇게 받고있습니다.

다른직원이 서류 다안받고 변경처리했는데 따로 문제되지는 않나요?

어떤 서류일까요? 문제를 삼으면 문제가 됩니다. 문제 안 삼으면 그냥 넘어가는거구요.

법인 등기부등본도 없고 주주명부 장관도 없습니다

근데 이직원이 서류 안내 전화상으로 계속 누락 되게안내해서 민원도 많이 발생하는데 지금 이년 넘 었는데도 아직도 서류 누락해서 안내합니다 그 주제에 건방은 하늘을 찌릅니다.

메뉴얼을 만들고 이대로 안내해라 했는데, 안했으면 시말서 받고, 삼진아웃. 안고 갈거면 감내하시고.

비번 변경시 주주명부, 정관도 받는건가요? 서류가 과하지 않나요?

비밀번호 변경 시에 fatca나 cdd가 재징구 기간이 도래해서 실제소유자 확인이 분명하게 필요한 부분 이외에는 주주명부나 정관은 필요 없을 듯 싶습니다 위에 등기부등본이 없었다 하셨는데 대표자는 어떻게 확인하여 업무처리 하셨나 싶네요

사업자 등록증 하나 첨부 했더라고요

법인이여서 법인서류 받는 건데 뭐가 과하다는 건지 그리고 비밀번호 변경이고 대리인 변경이면 더 신경써서 받아야되는거아닌가요?

1.내부 업무지침서로 필요서류목록 나열하시고, 업무지침서 결재받아서 공유한다. 2.그렇게 업무처리 안하면 윗사람에게 보고한다.

질문자님이 11836답변자랑 동일하실것 같아서.. 본인이 원하는 답변이 아니더라도, 다른 분들의 의견을 듣는 걸로 생각해 주세요. 뭐가 과하냐고 따지듯이(?) 물어보시면.... 따지는 게 아니라면 죄송합니다. 조합마다 받는 서류 중 기본 서류 외에 추가되는서류 한 두 개쯤은 다를 수 있다고 봅니다.

그럼 조합마다 다른 데 저 답변자도 과하다는 말도 무례한거 아닌가요? 도대체 무슨 기준으로 과하다는 건지 바로 밑에 담변에는 서류 다 받는걸류 알려주셧는데요?

답변 내용이 기분나빴다면 죄송합니다.

답변에 정리가 되었으면 합니다. 1.통장,도장-업무처리주체확인용 2.법인등기부등본 3.법인인감증명서 4.사업자등록증 5.대표자신분증(사본가능) 6.대리인 위임장(재직증명포함) 7.대리인 신분증 나머지는 주의의무로 조합원원장에 등록된 핸드폰이라던지, 대표자명이라던지 확인하고 지정업무처리직원이 아니라 자꾸 바뀌는 직원이오면 등록된 대표자 번호로 유선확인 후 처리합니다. 직원간 업무공유가 되어 공통된 서류안내가 나가야 민원도 없고, 저직원은 그냥해주는데 나만 까다로운 직원이 되어버리는 억울한 상황을 방지할수 있겠죠.

우리 조합은 이렇게 정리해서 나눠주고 업무 통일을 합니다. 윗분 주의 의무는 조합마다 재량껏 하더라구요~

비밀번호 변경하는데 정관이랑 주주명부 받아서 어떤 걸 확인하실 건지… 서류가 과하다는 건 위 2가지 말씀이신 것 같은데요 윗분은 해당 서류가 필수 서류는 아니니 비밀번호만 변경할 때 굳이 필요한 서류인가 싶어 궁금해 질문을 남기신 듯 싶습니다

네 그거 안받아도 된다고 쳐도 법인 등기 사항증명서도 없는데 ..

그니까요 과하다고 하신 분은 정관, 주주명부 2개만 말씀하신 거구요 서류 받는 부분은 첫 답변 남겨주신 분이 하신 말씀이 맞으신 거라구요 저 답변은 전혀 기분 상하실 답변이 아닙니다ㅠㅠ 알고 계신 건 알려주시면 되고, 모르는 건 배우시면 되는 공간이니 기분 상하지 않으셨음 좋겠고 남은 하루는 행복한 하루 되셨음 합니다!

나머지 부분은 번거로우시겠지만 법인 대리인 다시 불러 서류 징구 받으셔야 될 것 같습니다~

착한 직원분들이 많이 있네요~

저 답변은 전혀 기분 상하실 답변이 아닙니다ㅠㅠ ??그걸 왜 님이 정하세요?ㅋㅋ과하다는 말이 기분상할 답변이아니라고 단정하는것도 어이없네요구비 서류 라서 받는 건데 뭐가과하다는 거에요 그리고 두개얘기 한거 알고있고요 애초에 법인인데 등기사항증명서 안받은거에 대해서 얘기하면 되지 뭘 과하긴 뭐가 과하다는거에요 ?

관리자입니다. 저한테 항의성 내용이 들어와서 짚고 가려고 합니다. 글 작성자분의 반응이 이해가 안되는 부분이 있어서 글을 남깁니다. 여러 분들이 불편한 마음을 이야기합니다. 아니 열심히 답변달아주신분들한테 미안하지도 않는거냐? 본인이 생각하는 답과 다르다고 해서 답변하는 분들한테 뭐가 과하다고 하느냐? 따져 묻는 것이 맞는건가? 하는 내용입니다. 답글을 보면 어떤 분은 답변 내용이 기분 나빴다면 죄송합니다. 라고 까지 했고, 그 이후에 답변 작성하시는 분들이 쓰니가 오해하는 것 같을 수도 있어서 이해하는데 도움이 되려고 하기위해서 조심스럽게들 답변을 작성하는데 쓰니가 이렇게 까지 댓글을 작성하는 것에 대해서 도대체 쓰니가 원하는게 뭐냐? 라고 저한테 항의가 들어왔습니다. 아무리 요즘 신세대들이라 하지만 기본적인 예의도 없이 답글이 달리는 것에 대해서 우려를 표하는 분들이 있습니다. 저도 이해를 해볼려고 노력하지만 뭐가 그렇게 불만인지? 이렇게나 열심히 조심스럽게 답변을 작성한 질문과 답변들이 있었나 싶을 정도로 모범적인 답변을 작성하는 분들이 있는데, 쓰니로 인해서 그런 분들이 없어질까 걱정입니다. 글쓰니가 어떤 이유때문에 이렇게 예민하게 반응하는지 모르겠다는 분들의 내용을 받았습니다. 본인이 원하는 답변이 아닌다 하더라도 여러 사람들이 의견을 제시하는 거니까. 아 그렇구나 하고 넘어가면 되는 일이지 싶습니다. 그걸 수용을 못한다고 하면 다른 분들이 어떻게 해주기를 바라는 내용이 있나요?

관리자입니다. 제가 IP를 확인해보니 지금 첨부한 사진처럼 빨간색 테두리가 있는 글은 동일한 사람이 작성한 글입니다. 그 작성자가 마지막 쓴글이 답변 내용이 기분나빴다면 죄송합니다. 입니다. 작성자가 기분 상해하는 것 같아서 그 작성자가 죄송하다고 말을 했고, 다른 분들은 쓰니에게 이런 이런 내용으로 과하다는 표현에 대해서 부연설명을 해주려고 합니다. 글쓰니는 그것 마저도 불편하신가요? 그럼 도대체 이 방에서 얻고자하는 답변이 무언가요? 열심히 타이핑을 해서 자료를 올려주신 분들 힘빠지게 하는 글쓰니의 말들이 많은 분들에게 불편함을 드리고 있습니다. 서로 이해하고 배려하는 문화를 가져보려고 합니다. 그렇게 좀 해봅시다...

맨 마지막에 작성자 분 이해시켜드리려고 답변 달았던 직원인데, 좋게 말씀을 드려도 귀를 막고 들으시니 평소에 업무는 어떻게 배우시는 지 궁금하네요. 비밀번호 변경 시에 두 가지 서류도 받는 게 과하다는 거고 등기부등본 외 나머지는 받는 게 맞다는 말을 못 알아들으시는데… 뭐가 과하겠어요 본인 행동이 과하지 ㅋㅋ 굳이 따지면 등기부등본 안 받아서 지적당하고 피해보는 건 해당 조합이지 타조합인 다른 직원분들은 왜 답변 달아 일일이 알려준답니까? 피해보는 것도 아닌데ㅠ 도움 될까 싶어 시간 내서 답변 달아주신 분들이 많은데도 그렇게 하실 거면 본인이 직접 업무방법서 찾아 공부하거나 콜센터 전화해서 물어보세요 ㅋㅋ 왜 굳이 여기서 본인 부족한 티를 냅니까ㅠ