이런 건 실무책임자나 간부급 직원이 조합원 응대용 멘트를 알려줘야 맞지요~ 급병한 경제상황은 핑계이고 실제 운용을 잘못하여 손실이 발생하였으니 그거에 대한 응대멘트도 모법안을 알려줘야죠~ 실무책임자나 간부직원에게 조합원들에게 어떻게 멘트를 해야하나요? 라고 물어보세요~ 오히려 입사한지 얼마 안된 직원이라면 그래 모를 수도 있으니 모범 멘트를 알려줘야 겠구나 싶겠지요~