작성일: 22-05-06 00:11:44
표현은 하셨나요? 불쾌하다라고 표현하시고 시정되지 않은다면 공론화 하셔야할듯해요.
22-05-06 0:24:31이게 애매하게 그래서 말하면 저만 이상하게 몰고가기 좋은 케이스인거같아서 아직말은 못했습니다. 이게 저혼자 느끼는건가 생각해서 그만두신분한테 고민싱담하니까 그분은 실제로 스치듯이 손몇번 스친적이있다고 했습니다. 일부러 노리고 그렇게 행동하는거같은데
22-05-06 0:28:06증거를 먼저 수집하세요
22-05-06 0:36:48추후 신고를 할거면 증거가지고 신고하면되구요 신고하지않고싶으면 당사자에게 이런부분이 기분이나쁘다고 이야기하세요
22-05-06 0:37:52네 증거 수집하겠습니다.
22-05-06 0:39:16피해자의 진술이 일관되고 구체적이면 증명력이 인정되고 있습니다 직장내 괴롭힘으로 신고하세요
22-05-06 0:39:36세상에 이게무슨.. 마음고생이 많으시겠어요..
22-05-06 0:41:43https://www.imhr.work/brand/60q-deposition-workplace-bullying/
22-05-06 0:42:14술 못먹는다고 하는데도 계속 술을 배워야한다면서 술 마시라고 강요하는데 정말 힘듭니다..
22-05-06 0:44:27여직원 한명 더있는데 아는 사람 딸이라서 건들지도
22-05-06 0:55:41저 너무 힘듭니다..
22-05-06 0:59:24술강요에 불필요한 신체접촉도 죽곳싶습니다. 다른여직원한명은 아는 사람 딸이라서 안그러고 저한테만 그럽니다.
22-05-06 1:00:16증거수집이 필수예요..cctv같은거 저장하시고, 직장내 다른여직원한테 요청해서 동영상같은거 찍어달라고 하셔서 증거많이 모으세요..힘내세요!!
22-05-06 1:22:16다른여직원한테도 말하지말고 혼자증거수집하세요 비밀이에 하셔야해요 혼자서!!! 누군가라도 알게되명 금방퍼져요 아무도 믿지마세요
22-05-06 7:35:41그리고 공론화 함부로 하지마세요!! 나갈거아니면 절대! 일단 현실적인 방안으로는 티를 내야해요 예를 들어 좁은길에서 지나가려면 어우! 제가 나갈게요! 뭐이런식으로 ..조금이라도 신경쓰고있다는걸 알리고 그래도 안돼면 점점센방법으로 가야합니다. 조금 나이대가 젊으면 차라리 웃으면서 요즘 조심하셔야하는데!! 이렇게 장난반으로 말한다던지..
22-05-06 17:17:56