어떤 과태료일까요? 과속이나 주정차위반 딱지등 운전자 과실로 인한 경우는 직원 개인이 부담시키죠... 정상적인 차량관리를 했다면 과태료가 나올 이유는 없습니다.

회계처리를 할 수 없을 것이고 그때 운전한 사람에게 고지서를 주고 처리하라 합니다. 이사장님, 실무책임자라도 알아서 처리하십니다. 그런데 사무실 분위기 상 윗분들이 안하실 거 같고 언짢아 하실거 같다 하면 따로 회비 모아두신 것 등으로 처리하셔야 할 겁니다. 사무실 선배님들이 계신다면 전례를 여쭤보셔요

저희는 운전자가 대부분 처리합니다. 주정차위반이 대부분이어서요, 파출사원에겐 매일 주차공간 찾느라 힘든부분이지만 조합비용의로 처리하기엔 애매해서....

상사분들이 언짢아 해서 따로 회비로 처리한다? ㅎ 그건 아닌 것 같습니다. 그렇다면 직원들 과태료도 그렇게 해야하는 게 맞죠. 상사분들이 아랫 사람들에게 알아서 처리하라고 하는 문화는 바뀌어야죠~ 아랫분들중에서 그래도 고참이 이야기를 해햐죠~ 신협 비용으로 과태료 처리하면 감사지적사항이죠.

업무상 주정차.과태료가 발생할 경우는 경비처리 하지만 과속은 개인부담이 맞겠죠..

단체조합이다 보니 외근비중이 높아 장기렌트 6대 운용중입니다. 공영주차장 주차비는 조합에서 지원해줘서 주차위반은 거의없고 신호과속 과태료 나오면 개인 부담합니다. 경차라 그런지 공영주차장 주차요금 진짜 얼마 안나오네요

상사가 언짢으면 회비로 처리하라는 거에 아니라신 분에게 대댓답니다. 당연히 안되죠 누가 모르나요. 저도 원칙대로 하길 원합니다. 그래서 원칙도 말씀드렸지만 또하나 예시로 말씀드린거지 그렇게 꼭 처리하라고 한 거 아닙니다. 자기가 잘못한거 자기가 처리해야 되는데 여기에 이렇게 물어보셨다는건 신입으로서 곤란한 상황이어서 위에 사수가 안챙겨주거나 떠넘겨서 여기에 질의하셨을 수도 있을 거 같아 그런 답변을 한 것입니다. 저는 제가 한 건 아니지만 말 할 수 없어서 제 돈 내고 처리한 적도 있습니다. 자랑아니고요 조합마다 여러 사정 있