동의합니다.

동의합니다.

동의합니다

동의함다

동의합니다

사담 금지 요청이요

동의합니다.

토론이 목적이 아니라 업무공유가 목적이니까 그걸 지켜주는게 좋다는 생각입니다

토론방 따로 하나더만들면어떨까요?

오픈채팅방으로 사담방도 있는 것으로 압니다.

질문 링크만 통해서는.. 이상한 답변을 하고도 피드백이 안되는 문제가 더 크다고 생각합니다. 이게 정녕 업무 능력 향상이 될런지 하는. 질문 링크 특성상 그때 보는 사람만 보고, 답변 남겼던 사람은 답변으로 끝내고 더 확인을 안합니다. 업무 능력 증진을 생각하면 따로 얘기할 수 있는 공간도 마련되어야함이 당연하다고 봅니다

어느정도는 허용해주심이 어떠할지요? 직원들 소리도 들으면 좋죠

지금처럼 적절히 끊어주시면 괜찮을것 같은

방장님의 질답게시판의 취지는 좋고 공감은 하나, 단체카톡방의 성향을 기대하고 들어온분들에게는 맞지않을뿐더러, 질문 및 답변을 하기까지의 과정 또한 단톡에서 이야기하는것보다 번거로운 수고를 해야하면서까지 해야하나 싶은 부분도 있습니다. 그동안의 방장님의 고생과 노고는 감사하고 응원했습니다만 개인적으로는 접근은 단톡으로 접근하고 링크를 통해 질문, 링크를 통한 답변은 불필요한 과정도 있지않나 싶기도 합니다 가능하다면 예전처럼 자유로운 질문, 의견을 공유하는 방향으로 하되 감정적인 트러블 상황이 생길때 단톡방 운영진들의 제제 또는 자

잘못된 피드백은 어떤식으로든 개선을 할 방법을 찾아봅시다.

정작용으로 해결하는건 어떨까 싶습니다

업무적 토론이 아니고 실명제도 아니다 보니 제대로 된 토론이 될 수 없고 감정적인 생각이 오가니 기분은 상하고 넋두리로 위로받으실 것 같지도않고 사실 해결책도 없고 공감은 되도 그저 답답하기만 합니다 저도방장님의 의견에 적극동의합니다

여러 예가 있지만 하나를 예로 들자면, 타조합 입출금통장을 이월하러 온거에 대해서 본인임에도 인감이 없다고 타조합으로 가라는거 였습니다. 규정상 본인이면 무인감이월이 가능함에도 말이죠. 제가 질문 후 란참을 지마 마지막 댓을 달았는데, 아마 그 직원은 앞서의 잘못된 정보만으로 업무를 행햇을꺼고 그에대해 질문자 및 답변자, 기타 다른 방 내 참여자들은 모르고 지나갈거에요.

잘못된 피드백이 너무나 많습니다

기분 상하는 얘기가 나오는데, 옳다고 생각하면 옳은대로 하면 되고 잘못된건 받아들이면되지 왜 기분이 상하는가요? 잘못됐지만 듣기 싫다는 건가요?

이래서 신협이 발전을 못하는듯..

동의합니다

여기 대답만따라 해도 되는건가? 하는건 항상 있습니다. 대답은 아무나 하지만 책임은 제가 지니까요. 이에 대해 어떻게 생각하는지 듣고 스스로 판단하고 싶을때가 많습니다.

저는 신협에 속해있고 신협에서 월급받아가는 입장이다보니 신협의 발전을 위해서 무언가를 해보려고 합니다. 내 맡은 자리에서 신협을 좋아하는 조합원들을 많이 만드는 것도 신협 발전의 하나라고 봅니다. 신협에 우호적이 분들이 많아지게 하는 것.

토론 사담 찬성

찬성

토론 보면서 생각하는바가 많습니다

토론하는거 보면서 뭐가 맞는지 생각해보게 됩니다

답변과 방법서가 다른게 많아요

취지와 달리 기분 상하는 사람이 많은게 토론을 막는 이유가 이해가 안가요

윗사람일지말지 모르지만 업무를 잘못한 사람을 옹호하는거도 아니고 그저 그게 맞다고 들어줘야 하나요

그게 신협발전이라고 믿는건가요?

토론은 적당히 있는게 좋지 않나요? 그걸 막는건..

현행상 질문자만 답을 얻지 그 답도 정답인지 아닌지 모라는데더가, 어떤 질문에 어떤 답이갓는지 다른 사람도 모르는 문제가 많습니다. 물론 중복 질문을 막고자 하는건 도움 된다지만..

토론을 원하시는 분들은 토론방을 만드시고 그 방으로 초대를 하시면 되죠. 이 방에서 토론이 싫다는데 왜 강요를 하시는지.

업무 공유가 조금 더 자유로

업무에 대해 편하게 얘기하고 싶습니다. 이렇게 딱딱하게 통제될거면 사내에 물어도 돼요..

과열되지 않는 선에서 중재해두는게 제일 좋은거 같아요

중재가 안되고 토론이 아니고 감정싸움이 되니까 토론을 못하도록 한거잖아요. 이 방에서 토론을 통해서 답을 얻기가 어려운 측면이 있습니다. 방장님 의견에 동의합니다.

감정싸움 얘기하시는 분들은 자기가 잘못된걸 못받아들이는건 아닌지 먼저 생각을....

토론도 여기 댓글 달듯이 달면서 토론하고 보고싶은사람만, 참가하고싶은 사람만 참여하면 되겟네요. 늦은시간 또는 너무 많은 대화로 읽지도 않고 꺼버리게되는데 ... 질문형식처럼 토론하고싶은 주제를 올려서 해당질문 안에서만 토론을 하시는게 어떤가요? 관심있는사람들은 가서 볼꺼고 아닌사람은 그냥 지나치는거죠.

방장님은 아시나요? 서명의 형태가 같아야하는지 달라야하는지? 만약 아신다면 공유해주세요. 모르신다면 모르는데도 그냥 대충 넘기고 싶은건가요? 그리고 질문방 만을 통해서 진정 이러한 물음이 해결될거라 보시는지요?

방장입니다. 3739작성자님께 좋은 답변을 작성하신것은 잘하시는 일입니다. 어떤 질문에서 잘못된 답변을 캐취하셨다면 해당 링크를 재공유하면서 바로 잡으실 수 있습니다. 그련 방법으로 하시면 될듯합니다. 방법은 찾아가야겠지요. 더 좋은 의견이 있으면 의견개진을 해주시기 바랍니다.

전 서로 자유롭고 편하게 생각을 주고 받는게 넘 좋았는데요.. 전 토론 찬성입니다

전 사담은 별로 안궁금하고 안듣고싶어요 그리고 업무에 관한 토론은 좋으나 나중에 보면 건전한 대화가 아니라 감정싸움으로 변하더라구요.. 토론이 생기면 이렇게 방장님이 따로 토론장을 열어쥬셔서 원하는분들만 토론하시는게 어떨까요?

3742작성자님께, 어떤 방식으로 따로 토론장을 열어줄 수가 있죠?? 제가 알기로는 오픈채팅방에 방법은 없는 것으로 아는데...

토론금지…끝이 항상 안좋아요.그냥 지금처럼 질문답변이 좋아요

무엇이 옳고 그른지가 아니라 각자의 생각이 다른것이 문제겠죠 생각이 나와 다르다고해서 그것이 옳지 않은것은 아닙니다 다만 최초 이 오픈방을 개설해서 운영하는 운영진의 의도가 중요하다고 생각하고 그에 동조하지 않는다면 다른 오픈방을 개설하거나 이방에서 나가는게 맞다고 생각합니다 물론 지금방식이 모든사람을 만족시키진 못하겠지만 운영진 나름대로 최선을 다한다고 생각합니다

남강 김은성입니다. 무릇 토론이라면 자신이 한 말의 무게와 책임이 뒤따라야 가능하다고 생각합니다. 그렇지 못하면 무책임한 주장과 잘못된 견해가 중구난방으로 나올것이고 그러기 위해서는 최소한의 장치가 필요하다고 봅니다. 현방식의 질의응답도 일정부분은 비슷하단 생각이 듭니다. 부족한 답변..? 등으로 업무를 제대로 배울 수 없으면 안된다고 하는 생각은 충분히 공감하고 응당 옳은 말씀입니다. 만, 실질적으로 업무는 각 조합에서 사수 또는 선후배님간의 교육이 일차적인 방향이라고 생각합니다. 조합마다 처리 방향이랄까요? 세부적인 방침 등이

차이가 날 수 있으니까요. 그런부분이 부족하여 업무공유방에서 질문하고 방법을 알아가는 것이 단톡방의 취지라고 보여지고 워낙에 많은 질문들과 답변이 휙휙 지나가서 정작 글 올린분도 본인 질문의 답을 찾을 수 없어서 현재의 방법이 자리를 잡았은듯 합니다. 이방의 취지가 업무에 관한 정보를 공유하는것이 제1의 목적일진데...굳이 토론이라고 한다면 어떤 주제에 관한 것인가가 중요하겠지요. 업무에 관한 부분이라고는 하나 그 내용이 때로는 사적인, 감정적인 일면이 들어갈 수도 있는가는 정말 종이 한 장 차이라고 봅니다. 정 토론이 필요하다면

실시간이 아니더라도 질의응답하는 방식으로 글을 올리고 거기에 원하시는 분들이 글을 남기시는 것도 가능하겠지요. 개인적으로는 앞에 언급했던 발언의 책임감때문에 단톡방 자체를 실명으로 했으면 하는 바람도 있습니다. 저 자신부터 글을 올릴때 함부러 안올리기 위해서 말이지요. 다만 일전에 이부분에 대해 비공개를 했으면 하는 의견이 모여졌으니 그대로 따르고 있습니다. 물론 비공개라고 해서 함부러 글을 올린다는 의미는 아닙니다. 경각심 차원에서 드린 말씀이니 너그럽게 이해해주시면 합니다. 정리하겠습니다. 토론이 필요하고 그게 서로의 발전

에 도움이 된다면 반대할 이유는 없습니다. 대신 단톡방에 실시간으로 계속 주고 받지않고 지금처럼 질문을 올리는 방식으로 한다면 좋겠습니다. 관심 있으신 분은 보시고 답을 하실것이고, 관심이 없으면 넘어가시겠지요. 비실명이니까 의견교환도 자유로우실 터이고, 다른 질문자분들의 질문도 실시간 글때문에 위로 올라가지 않을테니까요. 그리고 토론보다 더 중요한 것은 본 취지에 맞는 업무문의에 대한 올바른 답변이라고 봅니다. 저도 부족한게 많아서 많이 배우고 가는 만큼 정확한 답이 올라와야 질문하시는 분들도 업무처리에 문제가 없을테니까요

그래서 저는 오히려 실명으로 했으면 합니다. 사실 여기는 업무공유방이니까요. 답을 하시는 분들이 경각심을 가지고 정확한 업무방법을 안내해드리기 위해서라도 말이지요.~^^~ 이상 남강 김은성입니다.

토론 찬성이요

업무 관련 토론은 환영이죠. 그리고 실명제로하면 누가 토론을 제대로 하겠습니까. 계급으로 찍어누를텐데

질문방 질문올리는것도 어렵고, 그리고 카톡방에서 자유롭게 얘기하게 해주세요. 거기서 더 좋은답변들이 많이 나옵니다. 여기 질문 답변들 수준이하입니다. 이상한 얘기하는사람은 그때그때 주의 경고 주고 퇴장시키면됩니다.

여기 질문과 답변이 수준이하라는 의견에는 동의하지 않습니다. 일부 그럴 수도 있을지 모르지만 대다수는 업무에 대한 궁금증으로 인해 질문을 하는 것이고, 좋은 답변을 해주시는 분들도 상당히 많다고 생각합니다.