작성일: 22-06-26 21:49:30
신고해요
22-06-26 21:50:47신고 하세요 ㄱ ㄱ
22-06-26 21:53:02다른신협으로 이직하고 고소하세요
22-06-26 21:53:42에휴.. 그럼그분한테 그자리에서 불편하다고 하지마시라고 말씀하시지 그러셨어요,,아무래도 술드셔서 생각없이 그렇게 행동하신거 같은데.. 지금 입장에서는 기분이 언짢으셨을꺼 같으신데 우선 신고까지 하시는건 제생각은 아닌거같아요~~ 먼저 얘기부터 해보심이 어떠실지.,
22-06-26 22:04:22저도 신입때 비슷하게 당했었는데 지금은 그만두고 나왔지만 그때 신고 안한거 두고두고 후회하고 있어요. 신고까지는 아니더라도 그때 같이 있었던 직원들이 증언해줄수 있는지 먼저 얘기 해보시고 윗선에 얘기해서 사과라도 받으세요 꼭..!!
22-06-26 22:06:01네이트판에올리세요
22-06-26 22:13:07절대 예민하지 않습니다. 본인이 불쾌하다면 그게 맞고 객관적으로도 상대방이 추행을 했네요.
22-06-26 22:26:222221답변다신 분. 신입이 그자리에서 상사,이사,간부한테 불편하다고 말할 수 있는 사람이 대한민국에 몇이나 될까요? 피해자에게 잘못을 돌리지 마세요. 술드셔서 생각없이 행동하신거 같은데-가 아니라 술을 먹든 안먹든 잘못한겁니다. 정상인은 술마셔도 성추행 안해요. 글 작성자님 기분 나쁘신거 당연하고 신고하기 겁난다면 동성의 상사분께라도 얘기를 해보시는거 추천드려요. 물론 말이 통하는 상사요..
22-06-26 22:43:022225님 감사합니다.. 좋은 조언 해주셔서 감사합니다.
22-06-26 22:54:18선배에게 말하고 다음에도 그러면 신고할것 같네요. 위에서 말한 정도가 맞다면요
22-06-26 22:56:23현실적으로 그런 회식자리에서 불편하다 불쾌하다 말을 한다는게 쉽지가 않죠..어설프게 행동했다가는 분명 본인한테 불이익이 있을것이고요..확실하게 할려면 증거나 증언이 필요하시게 될거에요..당장에 어떤행동을 취하시기 보다는 그런 정황들을 수집하셨다가 신고가 됐든 보고가 됐든 행동하시길 바랍니다. 조직에서는 피해자보다 가해자를 더 두둔할수 있고, 조직에 불리하게 작용되는 부분을 수용하지 않으려고 할수도 있습니다. 신중하게 판단하고 행동하셨으면 좋겠네요..무조건 참으시라는 말씀이 아닙니다.
22-06-26 23:00:34네이트판이나 커뮤니티에 올려서 공론화하는게 좋은것 같습니다
22-06-26 23:03:29말씀하시는게 쓰레기세요??
22-06-26 23:04:472221님에게 한 말이에요
22-06-26 23:07:50진짜 더럽네요. 꼭 신고하세요
22-06-26 23:26:06안타깝습니다 아직도 이런일이 일어나고 있다니 댓글은 첨언으로 삼으시고 현명한 판단하시길 바래요 이런건 질문이 아니라 핸동으로 옮겨야 된다봅니다 댓글들의 분위기처럼 아닌건 아니니 차분히 생각하시고 준비하시고 천천히 아주 깔끔히 하셔야해요 응원합니다
22-06-27 0:17:11꼭 신고하세요 그자리에서 말할수있는사람이 얼마나 될까요 말하지 못한건 작성자분 잘못이 아닙니다. 성추행 가해자는 잘못을 했으면 잘못한지를 알아야하는데 참..
22-06-27 12:33:21